Para empezar, quiero definir que es un liderazgo Coaching, para luego adentrarme en la explicación de la importancia del mismo en las organizaciones. Para mi un líder Coach es aquel que tiene una clara conciencia de quién es, de quién quiere ser y de cuál es el legado que quiere dejar en las personas.
Este tipo de liderazgo es importante porque; cuando eres un líder estás impactando para bien o para mal a mucha gente, y no se trata de educar, se trata de una filosofía de vida, porque un cargo lo puede tener cualquiera, pero ser líder Coach es un estado de conciencia, donde tu lideras mediante el ejemplo, honras tus valores y usas una serie de herramientas para establecer conexión con los otros, conexión que al final te va a llevar a más y mejores resultados.
Es importante que te conectes con las personas desde aquello que los moviliza, desde las pasiones que sienten, y aprendas a reconocer el potencial (el potencial es donde esta nuestro ser esencial que debe ser puesto al servicio de otro) de la gente y busques desarrollarlo.
Coaching es el arte de crear posibilidades, y como arte siempre estás co-creando con otros. Las herramientas que usas son esa conversaciones poderosas provocadoras de significado, con contenido y profundidad para que las personas puedan hallar en sí mismas ese potencial y lo pongan al servicio.
El liderazgo Coaching se convierte en una herramienta que define ¿cómo llegas a esos resultados? y ¿cómo puedes impactar positivamente en otros para que haya mayor crecimiento y aprendizaje en el llegar a resultados?
Es vital que en el rol en el que estas, puedas adquirir esas herramientas de Coaching para que puedas sacar lo mejor de ti y de las personas que te rodean.
Escrito por: Jimena Fajardo Maldonado.
© 2018 by Jimena Fajardo Coach.
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